Ces dernières années, startup ou grande d’entreprise part à la chasse au business developer. En effet, ils ont remarqué l’utilité de ce métier pour mener à bien leur activité commercial et ainsi augmenter leur chiffre d’affaires. Sachant qu’avec une bonne organisation, les entreprises atteignent leur objectif pécuniaire et grâce au business developer, elles peuvent en espérer plus. Bien entendu, les salaires proposés sur le marché en development dépendent de plusieurs paramètres souvent marketing, mais qui sont sûrement proportionnels à la valeur du poste et au travail à fournir. Néanmoins, on peut tout de même établir une fourchette de salaire.
A combien s’élève le salaire pour un business developer ?
En premier lieu, il convient de dire qu’il existe trois types de business developer : junior, senior et manager. Pour chacun d’eux, le montant du salaire est assurément différent. Toutefois, comme on dit, c’est bien payé et évolutif. Notez de même qu’il varie selon l’entreprise qui embauche. Ainsi, tandis que d’autre rémunère mensuellement un developer business junior à 2900 euros, certaine paye les heures de son travail pour 3 750 euros par mois.
En second lieu, pour ce poste commercial, l’année d’ancienneté compte. Évidemment, on entend par là l’expérience accumulée. Dès lors, le salaire brut peut augmenter. Par exemple, il peut atteindre jusqu’à 45 000 euros par an. Seulement, cette information est issue de l’étude sur ce métier en France. On en déduit donc que junior ou senior, le business developer peut en toucher plus à l’échelle internationale. Indubitablement, le montant est constitué par une partie fixe et partie variable correspondant à 20% et 80%. Certainement, ce part changeant équivaut au bonus ou prime.
Par ailleurs, l’exercice du métier de business developer ouvre à d’éventuelles évolutions de carrière. En guise d’exemple, le business developer peut viser la direction du service marketing ou commercial. Par conséquent, il obtiendra plus de prestige professionnel et diverses possibilités de salaires selon le poste. Seulement, ces perspectives n’auront lieu que s’il dispose des ambitions et des compétences nécessaires pour les atteindre.
A quelle tâche est-il assigné au business developer ?
Etre business developer c’est assurer le suivi d’une veille concurrentielle sur le secteur d’activité de l’entreprise. Par la suite, découvrir d’éventuel besoin sur le marché en vue de créer de nouvelles offres ou assurer l’augmentation des chiffres de vente. Pour ce faire, l’emploi implique alors la connaissance et la maîtrise des outils digitaux.
Par addition, la rédaction d’une stratégie est aussi du ressort d’un development manager. Mais encore, il devra piloter la mise en œuvre du plan élaboré sur chaque niveau. Affirmativement, il travaille en équipe avec divers services comme le marketing, juridiques ou financiers. En conséquence, posséder un esprit d’équipe serait très utile, voire indispensable.
Entre autres, on peut également citer la prospection auprès des clients cibles. Pour cela, le post exige le sens du relationnel. Qui plus est, du talent en termes de négociation. D’ailleurs, avoir un bon niveau en anglais est fortement recommandé en l’exercice de cet emploi, surtout pour cette tâche. Effectivement, les clients de l’entreprise peuvent être de diverses nationalités. A l’instar, même si la localisation géographique du marché visé se trouve à Paris et ses alentours, cela n’empêche pas le fait que des personnes non française, mais résidente en France en fassent partie.
