De nos jours, il existe différents types d’entretien de recrutement. L’entretien téléphonique, fait partie des plus sollicités par les recruteurs en ce moment. Le plus souvent, les candidats accordent très peu d’importance à l’entretien téléphonique. Pourtant, il s’agit d’une étape cruciale au cours d’un processus de recrutement, ou pour une prise de rendez-vous après une offre de travail. En effet, de nombreux recruteurs, ont recours à ce type d’interview en vue d’une embauche, pour manque de temps, ou dans un souci d’efficacité. Le candidat doit ainsi bien se préparer avant de passer ce genre d’entretien d’embauche. Il est aussi à noter, que ce type d’interview pour un emploi, présente plusieurs avantages, surtout pour les candidats. Vous trouverez, dans cet article, quelques conseils afin de vous aider à mieux affronter votre interlocuteur.
Pas besoin de se déplacer
3 raisons principales peuvent pousser un chasseur de tête ou un responsable de recrutement d’entreprise à vouloir s’entretenir avec un candidat, que ce soit par appel vidéo ou par téléphone. Il le fait, pour pouvoir confirmer certaines informations sur votre CV qui demandent des réponses exactes (niveau de salaire, connaissances techniques, etc.). Au moment de cet entretien, il faut répondre avec précision afin de ne pas gaspiller le temps ni pour l’un ni pour l’autre. Ainsi, si vous sentez que vous répondez parfaitement aux critères exigés par le recruteur, n’hésitez pas à demander un rendez-vous.
L’entretien téléphonique peut avoir lieu pour faire un premier tri. Il s’agit d’une sorte de barrage qui permet au recruteur de supprimer les candidats dont les profils ne conviennent pas à ceux demandés par l’entreprise. Dans ce cas, vous devez faire face à quelques concurrences. Vous devez trouver le moyen de connaître un peu plus sur ce que veut le recruteur et mettre en avant vos points sur le CV qui représentent un atout pour le poste. Les entretiens de sélection quant à eux, sont beaucoup plus durs. Au cours de ces entretiens, il est impératif que vous vous mettiez dans les mêmes dispositions et appliquer les mêmes règles. Si jamais, à cause de mauvaises conditions, vous ne disposez pas d’assez de temps, vous pouvez toujours demander de reporter l’entretien et proposer un créneau horaire précis.
Tout se fait par téléphone
Après avoir postulé pour un poste, le recruteur analyse votre CV et votre lettre de motivation. Votre profil de candidat étant retenu, vous devez donc passer un entretien téléphonique. Le premier avantage pour ce type d’interview d’embauche est le fait qu’il se fait au téléphone. Vous n’aurez donc pas à vous mettre face à votre recruteur, qui est un souci de moins. Ce qui n’est, pourtant, pas le cas lors d’un appel vidéo, l’interlocuteur ne peut vous voir ainsi que tout ce que vous faites. Vous pouvez parfaitement, avoir sous les yeux le descriptif du poste auquel vous avez postulé, ou une fiche mémo qui contient les principales informations importantes qu’il faut connaître sur l’entreprise, le travail voire le poste en question. Vous pouvez également, avoir votre ordinateur face à vous, ainsi qu’une nouvelle page Google, que vous pouvez utiliser, au cas où le besoin de faire une recherche rapide des informations sur le travail est nécessaire. En gros, tout est permis au cours d’un entretien téléphonique, alors pourquoi ne pas en profiter ?
Par ailleurs, même si vous êtes au téléphone, n’oubliez pas de sourire, parce que, comme on le dit souvent « le sourire s’entend au téléphone », et cela est vrai. Et au cours des entretiens, il faut être synthétique, et rappeler de la manière la plus simple possible, des informations sur les expériences et les compétences qui ont un rapport avec le poste convoité.
Étant un candidat qui postule pour une offre d’emploi, vous devez faire face à toutes sortes d’entretien. De nos jours, grâce au développement du monde numérique, les recruteurs peuvent avoir recours à d’autres manières de procéder à cela, afin de pouvoir collecter le maximum d’informations sur les candidats : entretien par téléphone, entretien face à face ou encore entretien par vidéo. Les candidats qui ont postulés pour le poste vont ainsi, attendre quelques jours seulement pour avoir les réponses. Avant de passer votre entretien téléphonique, n’hésitez pas à consulter les conseils qui peuvent vous aider à augmenter vos chances d’obtenir le poste.